千年前，欧阳修落笔开篇，一句“环滁皆山也”，让琅琊叠翠、酿泉清音名扬四海，皖东亭城自此文脉绵长、灵气蕴藉。
千年后，群山依旧，城廓日新。昔日被层峦环抱的滁州，如今已是合肥、南京两大都市圈的几何支点，山水间奔涌的不再只是林泉之风，更有科创浪潮的澎湃之声。
坐拥双圈交汇的地利，滁州从未耽于地理毗邻的天然红利，更未困于群山环抱的地域局限。这座城市以“创新立市”为笔，跳出承接外溢的路径依赖，以企业为主体啃下技术硬骨头，以平台为纽带链接八方智源，以生态为底气集聚天下英才，一步步打通从科技强到产业强、城市强的进阶之路。
今日之滁州，GDP稳居安徽第三，规上工业企业数量全省第二，高新技术企业突破1600家，科技型中小企业突破4000家，国家级专精特新“小巨人”达68家，分别居全省第3位、第2位和第3位。光伏、储能、新能源汽车、高端装备，一条条千亿级赛道次第铺展，滁州正以令人惊叹的爆发力，在长三角创新版图上刻下自己的坐标。
企业强基
创新底盘越筑越牢
试剂管道细微作响，数据流在屏幕上无声奔涌……走进滁州经开区通用生物（安徽）股份有限公司的引物合成实验室，一排排自动化合成仪在静默中高速运转，微升级的试剂在微米管路里精准流转，历经合成、氨解、纯化、质检数道工序，一根根仅数十个碱基的单链DNA引物完成封装。这些被称为生命科学“金钥匙”的微小片段，每日数以万计从这里出发，奔赴全球50多个国家和地区。
“早些年，引物核心原料全靠进口，价格高、周期长，产业链上游的命脉攥在别人手里。”引物部经理陈子辉的话，道出了行业曾经的窘迫。
2019年，通用生物组建起一支20余人的博士研发团队，一头扎进核心原料与生产工艺的攻关。配方反复调试，参数逐项打磨，上百轮试验过后，全流程自主可控的路径终于打通，“现在我们完全实现了原材料进口替代，生产成本直降80%，交付周期从半个月压缩至3天，彻底打破了海外的技术垄断。”陈子辉自豪地说。
通用生物（安徽）股份有限公司合成实验室，研发人员正在对合成前的关键原料进行配料。 全媒体记者 江胜 摄
扎根滁州十二载，这家本土企业的创新步履从未停歇。每年将营收的12%投入研发，手握54项发明专利、主导参与10项国家标准，从单一引物合成起步，逐步搭建起基因、蛋白、抗体一体化技术平台，建成全球首家千克级寡核苷酸“灵活工厂”，把实验室里的技术构想，稳稳变成了生产线上的规模化产能，成长为国家级专精特新“小巨人”与潜在独角兽企业。
在滁州，这样的企业不是孤本。
南谯经开区安徽越好电子装备有限公司的洁净车间里，工程师温哲正在测试先进封装玻璃通孔镀膜设备。44项核心专利，让企业在真空镀膜技术领域突破国外垄断，近三年营收年均增幅超50%，在高端装备赛道跑出了“黑马”速度。
不做技术上的“跟跑者”，争当赛道上的“突围者”。在滁州，企业早已不是创新的配角，而是绝对的主角——
全市建立“科技型中小企业—高新技术企业—专精特新企业—科技领军企业”梯度培育链条，让好苗子不断档、不掉队。捷泰把研发总部整体迁到滁州，N型电池出货量连续四年全球第一；全柴完成数字化再造，柴油混动发动机热效率冲到47%；华瑞微电子等4家企业新晋为潜在独角兽。
更关键的是，企业研发投入的主体地位不断夯实。2025年，全市兑现市级研发投入奖补1279万元、争取省级资金449万元，惠及企业218家；落实税收优惠政策，全年为企业减免税超25亿元。全社会研发投入突破百亿元，居全省第3位，创新不再是少数企业的“独舞”，而是广大企业的“大合唱”，越来越多的滁州企业，正在产业链的核心环节啃下硬骨头、闯出自主路。
平台搭桥
转化通道越走越宽
在滁州高教科创城内，安徽大学滁州研究院的实验室里热度不减。科研人员围站在实验台旁，对着高分子材料试样反复测试参数，桌面上排列着不同批次的样品。这样校企联手攻关的场景，在这里早已是日常。
就是这样一座产出颇丰的研究院，落地之处曾是科教资源的“洼地”。滁州本地高校院所数量有限，夹在科教资源富集的合肥、南京之间，既容易面临人才虹吸，也难以独立支撑高端科研。面对资源上的“夹心”，滁州没有强求“从零建名校”，而是打开城门、借智登高，把高校的实验室搬到产业链上。
作为安徽大学设立的首个异地研究院，这里从诞生之日起就摒弃了“关门搞科研”的老路。“我们依托母校学科优势，紧贴滁州主导产业，推动科研成果在亭城落地生根。”研究院副院长唐曦说。依托安徽大学的学科积淀，团队精准对接滁州新能源、新材料、生物医药等主导产业需求，把论文写在车间里。
短短数载，研究院已孵化博强新材料、三纬新材料等7个产业化项目，总注册资本超3000万元。博强新材料主打新能源电池、光伏配套高分子材料，2024年产值突破2300万元，顺利成长为规上工业企业；三纬新材料研发的3D打印钛合金材料市场前景广阔，已在全椒启动21亩新厂房建设，预计2027年投产。与此同时，25项产学研合作项目落地生根，合作总额突破5000万元；三年累计招收183名硕士研究生，专业设置精准匹配滁州电子信息、生物医药、新材料等产业用人需求，实现了人才培养与产业发展的同频共振。
一所研究院的生长，折射出滁州“借智登高”的发展智慧。
本地科教资源有限，滁州便敞开大门广结科创伙伴，不执着于“自建名校”，而是致力于“用好天下才”。南农大滁州科教创新园一期建成投用，工大智谷（滁州）协同创新中心高效运营，安徽高等研究院滁州分院加快谋划……全市已与430多所高校院所建立合作，聘任43所高校、专家协会成为“人才强市合伙人”，常态化开展“千企百校行”，把长三角乃至全国的智力活水，源源不断引入滁州的产业田间。
创新平台的网络，还延伸到县域的产业沃土。天长瞄准高端仪器仪表、明光深耕凹凸棒基新材料、凤阳聚力硅基新材料，一批特色产业研究院扎根县域，形成“一县一主业、一院一赛道”的格局。截至目前，全市累计建成省级以上创新平台446家，政产学研金服用深度融合，让更多“藏在深闺”的科研成果，转化为推动产业升级的现实生产力。
生态成林
人才活水越聚越旺
滁州市政务服务中心的人才专窗前，刚落户的青年博士办完亭城英才卡，脸上满是笑意。从人才认定到政策兑现，全程不过数日，高效暖心的服务，让他对这座城市多了几分归属感。这样的场景，每天都在亭城上演。
创新之道，唯在得人。滁州以新时代“满天星人才计划”为抓手，跳出“为引而引”的误区，沿着产业链布局人才链，做到产业所向即人才所往，真正实现以产聚才、以才兴产。
围绕“8+4+8”现代产业体系，滁州逐链绘制人才图谱，发布紧缺人才目录与“四海招贤”榜，引才从“漫天撒网”变为“按图索骥”。连续五年推出“揭榜挂帅”技术需求榜，把企业的“卡脖子”难题公之于众，吸引海内外400余支人才团队赴滁攻关。“科技副总”选派机制灵活机动，68名高校专家走进车间解难题。
引才靠诚意，留才靠生态。滁州以“亭满意”品牌为牵引，构建起“一窗一网一卡一票”全周期服务体系，55项高频事项一站通办，政策兑现压缩至7天以内；亭城英才卡覆盖112项专属权益，3万余套人才公寓、人才房票消解安居之忧。设立“9·20滁州人才日”，建成28个青年人才驿站，接连引入南京琅琊路小学、夫子庙小学等优质教育资源，联动沪宁知名医院建设医联体，让各类人才既能安心干事，也能舒心生活。
金融活水同步为人才梦想托底。全省首笔“创新积分贷”在这里落地，截至2026年8月末，全市科技贷款余额超1360亿元；60款科技贷、15款担保产品、4支科创基金、79款科技保险，织就覆盖企业全生命周期的金融支撑网。市天使投资基金坚持“投早、投小、投硬科技”，累计投资57个项目、金额3.28亿元，为众多初创的科创梦想雪中送炭。一颗颗人才之星汇聚成河，一个个创新梦想落地生根，“满天星”正点亮滁州的创新天空。
双圈交汇的区位，给了滁州乘风而起的先机；而自主创新的定力，才是这座城市行稳致远的底气。站在新的起点上，滁州加快构建全域创新新格局，正全力冲刺全国城市创新能力60强，在长三角一体化的壮阔浪潮中，书写属于自己的崭新答卷。
记者手记：
踏访亭城，一路看、一路思。
欧阳修笔下的滁州，因山水而名；今天的滁州，因创新而兴。滁州没有坐等红利上门，而是主动打破地理局限，把群山环抱的封闭之势，化作向内深耕的定力、向外链接的魄力——向外链接高端要素，向内厚植本土根基，在协同发展中培育自己的硬核产业、核心技术与创新梯队。这份不依附、不等待、敢突围的精气神，正是创新最珍贵的内核。
安庆与滁州，同属江淮大地，共融长三角格局，各有产业禀赋，各有发展优势。我们当有这份定力：锚定企业主体，围绕主导产业深耕细作，培育更多掌握话语权的本土科创力量；打通转化堵点，让科研成果走出实验室、落到产业链上；厚植人才沃土，以事业留人、以服务暖心，让八方英才汇聚宜城；更要凝聚全市共识，以一盘棋的格局、钉钉子的韧劲，持续涵养鼓励探索、宽容试错的创新沃土。
创新之路无捷径，实干为要方致远。只要我们保持这份破局的勇气与实干的定力，立足安庆禀赋，一步一个脚印深耕产业、夯实根基，我们定能在创新发展的赛道上，跑出属于安庆的加速度，书写高质量发展的宜城答卷。
