从“双城联动”到“深耕园区”
成都日报  2小时前

  

  锦江区人才专场招聘会吸引众多求职者。

  在宏观经济转型与区域协同发展的大棋局中,工会如何将党联系职工群众的桥梁转化为服务大局的生产力?

  2026年是“十五五”开局之年。透视锦江区总工会近来的系列部署,一条清晰的构筑脉络跃然纸上:从共建成渝“同心圆”,到打通校地“产学研”,再到深耕产业园区“主阵地”。锦江区总工会正以机制创新为牵引,跳出单一的“活动组织者”角色,向“发展要素的整合者”与“产业生态的构建者”深度转型。这条独具特色的“锦江路径”,其背后蕴含着对区域高质量发展逻辑的深刻洞察。

  跨越空间壁垒

  以“软联结”促成区域协同的“深融合”

  成渝地区双城经济圈建设已进入纵深推进的新阶段。然而,物理空间的拉近不等于心理距离的消除,产业规划的对接也不等于劳动要素的无缝流动。面对这一隐性鸿沟,锦江区总工会找准的切入点是,激活群团组织的核心禀赋——“以情聚人”,以情感破冰带动要素破壁。

  去年11月,白鹭湾科技生态园内,“幸福成‘工’ 乐动全城”职工趣味运动会火热开赛,成渝两地职工混合编组、协力闯关;今年4月,2026成都市锦江区区域协同发展职工篮球邀请赛拉开帷幕,来自重庆渝中区等地区的工会代表,与53支参赛队伍、600余名职工运动员齐聚一堂,以球为媒,开启一场跨越地域、联动产业的文体盛宴……表面上是一场场体育赛事,其深层逻辑在于降低跨区域企业职工的沟通成本。当渝中区和锦江区的职工在赛场上从“陌生”变为“战友”,投射到产业链上,便是两地企业协作默契的暗含与升温。

  比情感联结更深一层的,是就业协同的实质性破局。今年3月,一场由锦江区与渝中区共同参与的大型招聘会吸引了近3万名求职者。458家成渝企业走进高校,提供岗位1.8万个,促成6000余人达成就业意向。这种跨省域的就业服务一体化,直接击穿了劳动力市场的信息壁垒。

  这些活动表明,锦江区总工会正将协同半径从成渝双城向外围拓展,用有温度的“软性服务”,为双城经济圈的“硬核发展”充当稳压器与黏合剂。

  打通要素堵点

  以“跨界红娘”激活新质生产力的“智力源”

  区域协同的纵深推进,离不开核心动能的支撑。当空间壁垒被打破,如何为高质量发展注入创新智力?锦江区总工会的目光,顺势投向了高校与企业的交汇处。

  科技创新是发展新质生产力的核心引擎,但从实验室到生产线,成果转化长期受困于“死亡之谷”。面对这一痛点,区总工会主动当起了“跨界红娘”。

  今年3月,借“科创天府·智汇蓉城”高成长企业科技成果赋“智”领航活动契机,锦江区总工会联合相关部门与辖区院校,正式推出“引智助企”行动,亮出多项务实举措。现场,首批4位“科技副总”与8位高成长企业“发展导师”受聘入驻企业。此举绝非简单的“引智”,而是一次供需精准对接的微循环重构——锦江区总工会依托遍布基层的组织网络,精准摸排企业的技术难题,再凭自身公信力高效匹配高校智库。这种不可替代的“中间人”角色,正是工会发挥桥梁纽带作用、推动政企校联动的生动写照。

  这一“跨界链接”的底层逻辑,同样被延伸至软性服务领域。锦江区总工会还与四川师范大学共建心理服务人才培养基地,将高校心理学专业学生纳入职工心理援助志愿团队。这种“专业+实践”的模式,看似与“硬核科技”无关,实则异曲同工:它将高校的人才实训诉求与企业的职工关怀需求无缝对接,让校地协同从“技术端”延伸至“人本端”,真正实现了双向赋能。

  重塑阵地生态

  以“强基固本”构筑产业发展的“微气候”

  产业园区是经济发展的主引擎,也是工会工作的主战场。如果说前面的双城联动是“拓空间”,校地共建是“引智力”,那么深耕园区则是“夯底座”。

  锦江区总工会以四川成都锦江经济开发区为核心,围绕“立园满园”总体部署,打造了“阳光、雨露、和风”三位一体的服务体系。

  这一生态的骨架,在于阵地功能的跃升。去年9月投用的白鹭湾职工之家,已不再是传统的“休息室”,而是蜕变为园区产业链上下游交流的“枢纽节点”。今年还将加快推进工人文化宫建设,打造服务产业人才的“锦江会客厅”,实现工会阵地的全面提质升级。

  这一生态的血肉,在于产业工人队伍的系统重塑。紧扣“1+6+6”现代产业体系,今年将开展第八届濯锦工匠认定及第九届濯锦工匠培育对象遴选工作,计划新增百名培育对象。这绝不是简单的“比武拿奖”,其深层考量在于通过“选、育、管、用”全链条发力,持续擦亮“技秀锦江”“濯锦工匠”品牌,为未来产业储备一批能攻坚克难的工匠梯队,真正将劳动力优势转化为人才优势。

  而撑起这一切的最强底盘,在于组织覆盖与维权闭环。今年,锦江区总工会将全力推进重点企业建会,同时聚焦新就业形态劳动者,归根结底,都是为了将各类劳动者队伍有效融入现代化的组织管理体系。同时,推动出台法律援助办法,联合司法、人社构建“调解、援助、司法”协同闭环。在劳动关系复杂多变的新常态下,用制度为职工兜底,为园区发展稳住安全预期。

  从破除空间壁垒到打通要素堵点,再到重塑阵地生态,锦江区总工会正以系统思维将锦江区委“七个全力以赴”转化为生动实践,为全面建设“品位锦江·创新高地·幸福城区”注入工会动能。

  成都日报锦观新闻记者 粟新林

  受访单位供图