“我的就业观念是先就业再择业，在工作中锻炼和成长。”在云南财经大学龙泉路校区2025年度云南省“百城千校万企”促就业行动推进会暨云南财经大学春季招聘会上，云南财经大学毕业生赵颖琦和心仪的企业进行交流并投递简历，他表示自己更倾向于到优秀民营企业就业，机制更灵活，也有更多发展空间。

　　2025年度云南省“百城千校万企”促就业行动推进会暨云南财经大学春季招聘会现场

　　“到民营企业就业”成为这场招聘会的热词。“希望更多毕业生到民企来就业，民营企业机制灵活，人才成长速度快，很容易脱颖而出。”云南金浔资源股份有限公司董事长袁荣提到，近三年，公司累计吸纳应届毕业生超一百人，很多应届生短短两三年就成长为公司骨干，“今年主要招聘财会类、工商管理类和人事行政方面的毕业生，我们很欢迎应届毕业生到企业发展，希望5年之后，公司的中层干部不社招，10年之后高管不社招，中高层都从应届毕业生一步步培养起来。”

　　民营企业是吸纳高校毕业生就业的“主渠道”，自2022年以来，省工商联、省委教育工委、省教育厅、省人社厅积极推进“百城千校万企”促就业行动，取得了良好的成效。2024年全省各级工商联共动员组织4179家民营企业参与行动，举办校园招聘活动58次，提供就业岗位信息7.4万多条，举办线上云招聘活动69次，提供就业信息3万多条，形成了“政府搭台、企业发力、高校联动”的促就业格局，同时，积极开展“民营企业家进校园”活动，邀请企业家进校分享创业历程，引导毕业生树立在民营企业就业大有可为的观念，以择业新观念打开就业新天地。

　　“近年来，云南民营企业蓬勃发展，给大学生提供了广阔的就业机会。”云南高创人才集团事业部总经理高畅表示，目前，云南的生物医药大健康、旅游、农业等支柱产业都有非常好的就业机会，为省内外毕业生提供了很好的发展舞台。

　　产业升级的浪潮中，民营经济既是参与者，也是领跑者。为引导服务更多高校毕业生到民营企业就业，省工商联发挥联系民营企业的优势，积极和省教育厅、省人社厅合作，配合组织招聘会，加强高校和民营企业的对接。“现在很多民营企业投身到高新技术产业，面临很大的人才缺口。”省工商联社会服务处相关负责人介绍，民营企业用人机制和晋升通道更为灵活，大学生到民营企业就业有很好的发展前景。“下一步，‘百城千校万企’促就业行动将延伸至全省16个州（市），以省级统筹、州（市）协同、高校跟进的方式，进一步推动行动走深走实。同时，我们还将积极搭建校企合作平台，推进高校科研成果向民营企业转化，推动民营企业与职业院校共建实训基地，重点了解掌握本地百强民营企业、专精特新企业、吸纳就业重点企业的经营状况和用工需求，组织民营企业和高校围绕定向人才培养、培训、就业实习见习、人力资源提升等工作进行对接，开展合作。”

　　省人社厅有关负责人表示，人社部门也将加大岗位供给，实施好“高校毕业生等青年群体技能促就业行动”“就业见习万岗募集计划”，开展好公共就业服务进校园、百家名企进高校等5项行动，抓实困难毕业生兜底帮扶，让毕业生尽快上岗、安心就业。

　　云南日报-云新闻记者：杨抒燕

　　编辑：黄世俊

　　审核：张耀龙

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