新黄河记者：刘瑾阳  

近日，山钢集团发布《“赢战马年 骐骥向远”亿元奖金员工分享计划》，宣布在本年度设立总额达1亿元的奖金池，以“多创多得、优绩优薪”为核心，激发全体干部职工奋斗热情。据悉，山钢集团此次亿元激励计划落地，建立在2025年业绩扭亏为盈、经营状况持续改善的基础之上。

近期，山钢集团旗下上市公司山东钢铁(600022.SH)发布业绩预告，预计2025年度实现净利润5.71亿元左右;实现归母净利润1.00亿元左右，与上年同期-28.91亿元(追溯调整后)相比，扭亏为盈，同比增利29.91亿元左右。

规则清晰，亿元奖金落地

据山钢集团披露，这家曾在2024年深亏的钢铁巨头，在2025年成功扭亏为盈，同比改善18.2亿元后，决定在2026年拿出1亿元真金白银奖励员工。

山钢集团此次推出的亿元奖金员工分享计划，以“创造价值，分享价值”为核心导向，规则简洁直观，正文仅7条。

根据计划内容，1亿元奖金池将按季度进行分配，核心奖励标准与各单位利润总额季度累计值直接挂钩，不循规蹈矩的遵循“平均主义”，以“多创多得、先到先得、迟到少得、未达不得”原则分配。

具体来看，奖励分为两个梯度：当季度完成且累计完成奋斗目标的，该季度在岗职工人均奖励600元。若能完成更高标准的挑战目标，人均奖励则提升至1200元。分配计划中明确，以各单位利润总额季度累计值计算，严格遵循“多创多得、先到先得、迟到少得、未达不得”的原则，确保奖金发放向创效能力强的单位和个人倾斜。

同时，计划明确要求各单位配套制定内部激励政策，重点向一线骨干人员及创效单元倾斜，真正让一线劳动者共享发展成果。

为确保激励计划不流于形式、不出现弄虚作假，山钢集团还设立了双重保障机制。一方面建立追溯机制，明确获得奖励的单位若年度未完成奋斗目标，已发放的奖励工资总额将全额扣回。另一方面，强调数据真实准确，严禁任何形式的业绩造假，否则将严肃问责。

据悉，此次亿元奖金计划是山钢集团2026年“万饷更薪”分配制度改革的重要举措，也是对2025年激励机制的延续与升级。据山钢集团披露，2025年集团已累计兑现全年嘉奖超1.6亿元，兑现“擂台赛”专项奖励6092万元。

扭亏为盈，业绩回暖同比大幅攀升

从推出背景来看，亿元奖金的背后，是山钢集团2025年经营业绩的显著改善。根据山钢集团近期披露的经营数据及财报信息，经过一年的发力，公司已整体实现扭亏为盈，同比改善18.2亿元，时隔两年重回盈利赛道，这也成为其敢于拿出亿元资金激励员工的核心底气。

从山钢集团旗下上市主体山东钢铁(600022.SH)季度财报数据来看，2025年公司盈利稳步攀升。一季度，公司资产合计677.91亿元，营业总收入192.55亿元，实现营业利润1.54亿元，净利润1.08亿元，尽管归母净利润为-1441.48万元，但已较此前出现明显好转。

到了二季度，经营状况持续优化，资产合计655.38亿元，营业总收入增至368.06亿元，营业利润3.40亿元，净利润2.15亿元，归母净利润实现转正，达1252.58万元，基本每股收益0.0012元。

三季度业绩进一步提升，资产合计665.01亿元，营业总收入突破548.28亿元，营业利润6.63亿元，净利润4.88亿元，归母净利润增至1.40亿元，同比接连两个季度增幅超过100%，盈利能力持续增强。

与业绩回暖形成呼应的是，山东钢铁(600022.SH)近期股市表现整体平稳，虽未出现大幅波动，但基本贴合钢铁行业整体走势，反映出市场对公司业绩改善的理性认可，而亿元奖金计划的发布，也为股价带来了小幅正向刺激。

从近期股价数据来看，截至2月10日收盘，山东钢铁股价为1.62元，较前一交易日下跌0.01元，跌幅0.61%，当日开盘价1.63元，最高1.64元，最低1.60元，换手率0.98%，成交量105.07万手，成交额1.70亿元，总市值达173.32亿元。

股市表现平稳，长期价值待业绩兑现

从短期走势来看，2月6日亿元奖金计划发布当日，山东钢铁(600022.SH)开盘1.61元，收盘1.61元，最高1.64元，最低1.59元，换手率1.11%，成交量11896.28万，成交额1.92亿元，股价虽未出现大幅上涨，但成交量保持稳定;2月9日，股价小幅回升至1.63元，换手率1.47%，成交量15740.99万，成交额2.57亿元，显示出部分资金对激励计划的关注。

从更长周期来看，山东钢铁股价呈现长期平稳、短期波动的特点。近三个月，股价从1.69元下跌至1.62元，跌幅1.22%。近一年股价从1.4元附近上涨至1.62元，涨幅10.09%。近五年股价从1.3元附近上涨至2.3元后又回落，区间涨幅33.71%，长期走势平稳，未出现大幅震荡，体现出公司股价的稳定性。

对比钢铁行业整体走势来看，山东钢铁的股价表现基本贴合行业趋势。2月9日，钢铁ETF(515210)收涨1.8%。国泰海通指出，长期来看，产业集中度提升、促进高质量发展是未来钢铁行业发展的必然趋势。在环保加严、超低排放改造与碳中和背景下，龙头公司竞争优势与盈利能力将更加凸显。需求方面，随着房地产新开工等数据持续下降，地产端钢铁需求占比持续下降，预期地产对钢铁需求的负向拖拽影响已明显减弱;基建、制造业端用钢需求有望平稳增长，需求有望逐步触底。供给方面，目前行业仍有约60%的钢企亏损，供给市场化出清已开始出现，维持供给端收缩的预期。若供给政策落地，行业供给的收缩速度将更快。因此，预期钢铁行业基本面有望逐步修复。

钢铁行业板块(BK0479)2月10日跌幅0.47%，近五日涨幅1.09%。同期，山东钢铁股价区间涨幅1.25%，走势与行业指数基本一致，未出现明显偏离，反映出公司经营状况与行业景气度紧密相关。

值得注意的是，截至2月10日，山东钢铁市盈率(TTM)仍处于负值区间，这主要与钢铁行业周期性特点及公司此前的亏损情况有关。尽管2025年实现扭亏为盈，但此前的亏损仍对市盈率产生一定影响。从市场反馈来看，山东钢铁的关注更多集中在业绩持续性上，亿元奖金计划的发布虽能短期提振市场信心，但长期股价走势仍需依托2026年业绩的持续兑现、产品结构优化及行业景气度提升。

编辑：曹梦佳  校对：汤琪