新黄河记者：陈雪碧  

为激活人才引擎、夯实发展根基，济南城市照明工程有限公司企管人力部联合纪检监察部，近日与公司信息中心、生产技术部开展干部深度谈心谈话，以“面对面”交流凝聚共识，以“心贴心”对话赋能民生服务。

此次谈话聚焦两大核心领域：信息中心围绕照明监控系统智能化升级、大数据应用场景拓展等工作，深入探讨以科技赋能城市照明“智慧大脑”的实现路径，推动实时监测、数据治理与智能调控的深度融合；生产技术部结合照明设施运维、技术改造等实践，锚定提升应急响应速度、优化服务精准度等目标，共同研究技术迭代与管理创新的突破方向。公司对两个部门干部团队在业务创新、民生保障中的担当作为给予充分认可。

谈心谈话既是业务沟通渠道，也是干部思想建设的重要手段。通过交流，公司精准把握干部在职业发展、团队管理等方面需求，后续将优化培养机制，构建多元化成长平台，实现个人与企业发展协同共进。

干部们表示将以此为契机，高标准推进工作，把谈话成果转化为业务提升动力。下一步，公司将深化干部管理改革，打造高素质干部队伍，为济南城市照明事业高质量发展赋能，以优质服务提升城市品质。

通讯员：王开蕾  编辑：陈彤彤  校对：王菲