新黄河记者：陈雪碧  

在济南城市照明工程有限公司，安全监察部副经理余冰用十七年的坚守，诠释了新时代国企员工的责任与担当。他虽非党员，却以“时时放心不下”的责任感与“事事落实到位”的执行力，构建起城市照明安全防护体系，让“安全”二字成为企业高质量发展的坚实底色，为万千市民的夜间出行保驾护航。​

现场溯源：把牢安全管控“最后一公里”​

“安全人眼里容不下一粒灰。”2008年入职时师傅的这句叮嘱，成为余冰深耕安全领域的初心原点。2025年7月，北园高架路、工业北高架路LED灯具更换项目中，面对18米高空夜间作业的高风险场景，他坚持“防护装备零瑕疵”原则，逐一对作业人员的五点式安全带进行载荷测试。当发现一条副绳因日晒出现微裂、指甲轻刮即可带出毛刺时，他当即要求更换并严肃强调：“高空作业防护装备是生命线，任何瑕疵都可能酿成不可逆的事故。”随后，他蹲在晃动的作业车斗内，逐项复核防坠器、速差器的校验有效期，直至确认所有安全设施100%达标后才允许开工。此次作业实现零违章、零险情，项目负责人感慨：“他的专业监督为我们筑起了心理防线。”

制度革新：构建规范化安全管理体系​

随着 LED智慧路灯、5G单灯控制等新技术在城市照明领域的广泛应用，余冰敏锐察觉传统安全制度已难以适配新场景。2025年，他牵头成立专项工作组，对31项安全规程进行系统性拆解与重构，新增5类新型作业场景专属条款，将“带电调试双人双岗”“临时人员准入登记”等关键要求纳入红线管理。同步优化ERP系统安全模块，实现照明设施风险等级、维护记录的数字化动态管控，推动安全管理从“经验判断”向“数据驱动转型。制度实施首日，他在全员晨会上明确表态：“制度的生命力在于执行，安全红线不容触碰。”通过半年实践，现场违章率同比下降38%，获上级部门“制度闭环管理到位”的专项通报表扬。​

汛期守护：120天“战备”护民生的“守夜人”

每年6至9月的主汛期，是余冰全年神经最紧绷的120天。他以“白加黑、5+2”的坚守模式，践行“汛期不过、战备不止”的责任承诺。提前谋划应急保障，全面检查应急仓库，对抽水泵、防水挡板、应急灯等物资逐一清点维护，确保“人、机、料”随时能拉得出、用得上。极端天气预警发布后，他坚守监控中心，紧盯200余路低洼路段摄像头，实时对接市防指调度指令，及时调度一线人员进行应急处置。2024年台风“格美”期间，他带队蹚着过踝雨水巡查低洼路段，在隐蔽检查井发现电缆接头热缩套管老化开裂，当即叫停送电并组织抢修更换，避免了短路停电事故，保障了周边6条道路照明正常运行。面对质疑，他坚定回应：“水淹一寸，隐患长一尺，安全工作容不得半点侥幸。”

风险前置：打造全链条防控机制​

余冰始终坚持“风险再小也要当事故对待”的理念。2024年，他牵头完成8大业务环节、136项风险源的重新评估，绘制防汛“红橙黄蓝”四色电子风险图，实现隐患定位精确到单基灯杆。建立“发现-上报-处置-验收”全流程闭环机制，通过移动端影像取证、实时任务派发、限期整改反馈等功能，确保隐患整治全程可追溯，正是这样的机制，让城市照明安全防线更加牢固。

能力提升：创新安全培训模式​

为强化全员安全意识，余冰创新推出《三分钟案例课》培训模式，将近三年典型事故案例剪辑成教学短视频，通过场景化呈现让安全知识入脑入心。2024年，公司安全培训覆盖率达100%，新员工实操考核通过率从85%提升至98%。有老师傅感慨：“以前培训是听道理，现在是练本能。”

初心如磐：诠释责任担当的时代内涵​

十七年来，余冰先后获得“安全生产先进个人”“集团先进工作者”等荣誉，但他始终保持清醒：“安全工作只有起点没有终点。”面对急难险重任务，他总是冲锋在前；设备出现异常时，他总能凭借专业经验精准定位隐患，践行着安全守护者的使命。​

“安全人没有高光时刻，只有放心时刻。”余冰用十七年的坚守诠释着这句话的内涵。每当夜幕降临，泉城万千路灯亮起时，每一束光芒背后都凝聚着他的责任与付出。这束名为“责任”的光，照亮了城市照明的安全之路，更成为激励全体员工立足岗位、担当作为的精神标杆。​

通讯员：王开蕾  编辑：陈彤彤  校对：高新