新黄河记者：张成地  

泉水奔涌，人才涌动。济南以其独特的城市魅力与精准的政策服务，搭建起一座人才与城市共同成长的桥梁。

金秋九月，泉城济南将再次成为海内外人才瞩目的焦点。9月20日，中国·济南第四届高层次人才招引大会将在山东国际会展中心盛大启幕。这不仅是一场招才引智的盛会，更是一次城市与人才的双向奔赴，是济南聚力打造“天下泉城，人来无忧”全生命周期服务体系的重要实践。

城市诚意，政策先行：动态优化的“双30条”

济南深谙“人才是第一资源”的道理。2022年以来，济南市对全市人才政策全面梳理总结，聚焦“人才政策在国内同类城市中始终保持比较优势”定位，推出济南市人才政策“双30条”，每年定期动态优化更新。

这套政策体系如同一个持续更新的“智慧操作系统”，始终保持着对人才需求的最敏锐响应。它并非一成不变，而是根据产业发展和人才实际需求进行动态迭代，确保每一项政策都能精准命中人才关切的痛点。

大会现场，还将邀请“海右人才”政策宣讲团成员开展两场人才政策推介，深入解读济南市人才服务政策；同时，人才服务专员现场为求职者提供“一对一”“点对点”人才政策咨询服务，发放人才政策“双30条”（2025版）微词典。

济南用实际行动告诉每一位人才：这里的政策，是“活”的，是与你共同成长的。

不只找工作，更谋生活：“吃住行游娱购婚”的全景关怀

济南对人才的吸引力，远不止一份优厚的薪水。本届大会继续系统化地推出了覆盖“吃住行游娱购婚”的青年人才系列优惠政策，将招引视角从“职业发展”延伸至“生活体验”。

在“烟火·济南”美食体验区，人才可以品尝把子肉、油旋等地道小吃；在“文脉·济南”文化专区，可以体验皮影、鲁绣等非遗；甚至在“Happy·济南”畅玩专区，还能通过游戏释放压力，兑换消费券。

这些设计背后，是济南对人才“全生命周期”的深刻理解——引进人才，更要留住人心。让人才在济南安心创业、舒心生活、放心发展，真正实现“人来无忧”。

平台广阔，机遇无限：2.7万个岗位，双榜单引贤

本次大会吸引了2000余家用人单位齐聚一堂，提供超过2.7万个优质岗位。招引专区细分为15个领域，从人工智能到现代金融，从智能制造到文化创意，几乎覆盖了济南所有重点产业和未来布局。

值得一提的是，为进一步扩大招引专区用人单位规模，在保证用人单位资质及岗位质量的前提下，放宽薪资限制，对于招收技能人才的，放宽至4000元以上，其他专区放宽至6000元以上。

如此一来，既保证了岗位质量，又扩大了人才覆盖面，既“顶天立地”吸引高层次人才，也要“铺天盖地”集聚青年人才，济南的引才思路呼之欲出。

此外，大会还创新推出《济南市高层次人才项目寻英榜》和《济南市重点产业人才职位求贤榜》“双榜单”，以“张榜求贤”的诚意，面向全球征集顶尖科技项目和关键岗位人才。

为突破时空限制，本届大会专门设置了直播带岗专属区域，在济南人才网（海右人才就业数智化平台）和专业第三方机构线上求职平台搭建了3个现代化直播间。甄选100家优质企业，面向全国1000万求职者同时发布岗位信息。

这种“线上+线下”融合的招引模式，打破了地域限制，让无法亲临现场的海内外人才也能参与其中，可谓是“不落幕”的招引大会。这不仅是一次招聘，更是一次城市与高端人才的深度对话和合作契机。

沉浸体验，情感归属：从泉城行到心安处

大会结束次日，“泉城百校共未来·百名硕博人才泉城行”活动将接续启程。人才们将走进浪潮、山东天岳等名企，深入产业园区，并乘船游览泉城水系，在趵突泉、大明湖的柔波里，感受这座城市跨越古今的脉搏。

引才的最高境界是“引心”。通过沉浸式的城市体验，让人才从情感上认同济南、爱上济南，从而心甘情愿地选择济南、扎根济南。

选择济南，就是选择与一座正在崛起的未来之城共同成长。这里有的，不仅是厚重的历史底蕴、蓬勃的产业生态，更有一整套围绕人才需求构建的支持系统。

第四届高层次人才招引大会，是济南向世界发出的又一封“求贤令”：济南渴望人才，济南懂得人才，济南值得人才。

海右此亭古，济南名士多。这座城市正以更开放的胸怀、更精准的服务、更美好的生活，期待与天下英才共谱新时代的“济南名士”新篇。

编辑：陈彤彤  校对：刘恬