新黄河记者：罗晓飞  

为做好高校毕业生等青年“1131+”就业服务工作，近日，济南市人力资源和社会保障局制定落实措施，聚焦应届离校未就业高校毕业生和16—24岁登记失业青年两类重点群体，通过标准化、数字化、延伸化服务，全方位拓宽青年就业渠道。

济南市各级人社部门将依托线上求职登记系统和街道社区基层摸排机制，多渠道主动对接服务对象，动态掌握毕业生就业情况，全面落实“1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会”的标准化服务清单。

值得一提的是，济南在全市范围内推广“泉就业”平台，打造数字化服务体系。统一操作规范和数据录入标准，打通求职登记、岗位匹配、政策推送、服务留痕全线上流程。设立高校毕业生专属专区，整合见习岗位、指导课程，搭载AI测评与人才画像功能，自动生成个性化帮扶方案，实现“掌上办、随时办”。鼓励各区县为高校毕业生等青年提供一对一求职陪跑、职业生涯规划等精细化延伸服务，助力毕业生明晰求职方向、提升综合就业竞争力。持续丰富特色服务供给，常态化开展求职能力提升、就业实训、就业权益保障等专项服务，切实打通青年就业服务“最后一公里”。

把见习工作纳入督导核查内容，实现任务可量化、进度可管控。济南将2026年度26800个就业见习岗位和人员任务至各区县，离校未就业毕业生联系服务率100%，整体帮扶就业率稳步提升，困难毕业生就业率不低于全市均值。

编辑：陈彤彤  校对：汤琪